|
AI´Â °ø½ÄÀûÀÎ ½ÂÀÎ ¿©ºÎ¿Í °ü°è¾øÀÌ ÀÌ¹Ì Á¶Á÷ Àüü¿¡¼ »ç¿ëµÇ°í ÀÖ´Ù. Á÷¿øµéÀº IT ºÎ¼ÀÇ °³ÀÔ ¾øÀÌ AI¸¦ »ç¿ëÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ÀÌ´Â ±â¾÷ ³» ‘¼¨µµ¿ì AI(shadow AI)’ÀÇ È®»êÀ» ºÎÃß±â°í °Å¹ö³Í½º¿Í ÅëÁ¦ÀÇ °ø¹éÀ» ¾ß±âÇϰí ÀÖ´Ù.
ÀÌ´Â ´õ ÀÌ»ó IT ºÎ¼¸¸ÀÇ ¹®Á¦°¡ ¾Æ´Ï´Ù. ÃÖ°íÁ¤º¸º¸¾ÈÃ¥ÀÓÀÚ(CISO)¿¡°Ô ÀÌ·¯ÇÑ º¯È´Â µð¹ÙÀ̽º, ¿£µåÆ÷ÀÎÆ®, µ¥ÀÌÅÍ È帧 Àü¹Ý¿¡ °ÉÃÄ °ø°Ý Ç¥¸éÀ» È®´ëÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, °ü¸®µÇÁö ¾Ê´Â ¸®½ºÅ©¸¦ µµÀÔÇÏ°í ¹Î°¨ÇÑ ±â¾÷ µ¥ÀÌÅͰ¡ ÀûÀýÇÑ ÅëÁ¦ ¾øÀÌ ³ëÃâµÇ°Å³ª ¹«´ÜÀ¸·Î Á¢±ÙµÉ °¡´É¼ºÀ» ³ôÀ̰í ÀÖ´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ Çö½ÇÀº AI »ç¿ë °¡¼ÓÈ ¼Óµµ¸¦ ÅëÁ¦°¡ µû¶ó°¡Áö ¸øÇÏ´Â ‘AI ½ÇÇà °ÝÂ÷’°¡ Ä¿Áö°í ÀÖÀ½À» ¸íÈ®È÷ º¸¿©ÁØ´Ù.
Àü ¼¼°è 6000¸íÀÇ Á÷¿øÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÇÑ ¼³¹®Á¶»ç¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÇÑ ·¹³ë¹ö(Lenovo)ÀÇ ÃֽŠ‘¿öÅ© ¸®º»(Work Reborn) º¸°í¼: AI·Î ÀηÂÀ» ½Â¸®·Î À̲ø±â(Leading Your Workforce to Triumph with AI)’¿¡ µû¸£¸é Á÷¿øÀÇ 70% ÀÌ»óÀÌ ÁÖ°£ ´ÜÀ§·Î AI¸¦ »ç¿ëÇϰí ÀÖÀ¸¸ç, ÃÖ´ë 3ºÐÀÇ 1ÀÌ IT ºÎ¼ÀÇ °¨µ¶ ¹üÀ§ ¹Û¿¡¼ Ȱ¿ëÇϰí ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù. µ¿½Ã¿¡ 80%°¡ ÇâÈÄ 1³â ³» AI¿¡ ´ëÇÑ ÀÇÁ¸µµ¸¦ ³ôÀÏ °ÍÀ¸·Î ¿¹»óÇß´Ù.
¶ô½ÃÆ® ±¸¶ó(Rakshit Ghura) ·¹³ë¹ö µðÁöÅÐ ¿öÅ©Ç÷¹À̽º ¼Ö·ç¼Ç ºÎ»çÀå °â ÃѰý¸Å´ÏÀú´Â “ÀÌÁ¦´Â AI µµÀÔ ÀÚü°¡ ¹®Á¦°¡ ¾Æ´Ï¶ó ½ÇÇàÀÌ ¹®Á¦”¶ó¸ç “AI »ç¿ë·®Àº Á¶Á÷ÀÌ ÅëÁ¦Çϰųª º¸È£ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¼Óµµº¸´Ù ´õ ºü¸£°Ô Áõ°¡Çϰí ÀÖ´Ù. ÅëÁ¦°¡ ¾ø´Ù¸é AI´Â ±âȸ¸¸ÅÀ̳ª ¸¹Àº À§Çè°ú ºñ¿ëÀ» ÃÊ·¡ÇÑ´Ù”°í °æ°íÇß´Ù.
ÅëÁ¦µÇÁö ¾ÊÀº AI, ÀÌ¹Ì ºñÁî´Ï½º ¼º°ú¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¾Ç¿µÇâ °¡½ÃÈ
AI »ç¿ëÀÌ °¡½Ã¼ºÀ̳ª °Å¹ö³Í½º ¾øÀÌ È®ÀåµÉ ¶§ ±× ¿µÇâÀº À̷п¡ ±×Ä¡Áö ¾Ê´Â´Ù. ÀÌ´Â ÀÌ¹Ì ºñ¿ë, º¸¾È ż¼, ±×¸®°í Àü»çÀûÀ¸·Î AI¸¦ È®ÀåÇÏ´Â ¿ª·®¿¡ Á÷Á¢ÀûÀÎ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡°í ÀÖ´Ù.
ÇöÀç Á¶Á÷ÀÌ °Þ°í ÀÖ´Â ¹®Á¦´Â ´ÙÀ½°ú °°´Ù.
· ROI Áö¿¬: AI ÀÌ´Ï¼ÅÆ¼ºê°¡ ÆÀ °£¿¡ ºÐÀýµÈ ä ¸Ó¹°·¯ Àֱ⠶§¹®¿¡ ¹ß»ý
· Áߺ¹ ÁöÃâ: ¿©·¯ µµ±¸°¡ »çÀÏ·ÎÈµÈ È¯°æ¿¡¼ µ¿ÀÏÇÑ ¹®Á¦¸¦ ÇØ°áÇÏ´Â °úÁ¤¿¡¼ ¹ß»ý
· °ø°Ý Ç¥¸é Áõ°¡: ½ÂÀεÇÁö ¾ÊÀº µµ±¸°¡ ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî µ¥ÀÌÅÍ¿¡ ¹«´Ü Á¢±Ù
· °¡½Ã¼º ºÎÁ·: È¿°úÀûÀÎ ¼Ö·ç¼ÇÀ» ÆÄ¾ÇÇϰí È®ÀåÇϱ⠾î·Á¿öÁü
µ¿½Ã¿¡ Á÷¿øµé »çÀÌÀÇ AI äÅÃÀº ºÒ±ÕµîÇÏ°Ô ÀÌ·ç¾îÁö°í ÀÖ´Ù. ÀϺΠÁ÷¿øÀº ¾ÈÀüÇϰí ÃÖÀûÈµÈ È¯°æ¿¡¼ ÀÛ¾÷ÇÏ´Â ¹Ý¸é, ´Ù¸¥ Á÷¿øµéÀº »ý»ê¼ºÀ» À¯ÁöÇϱâ À§ÇØ Á¢±Ù °¡´ÉÇÑ ¸ðµç µµ±¸¿¡ ÀÇÁ¸ÇÑ´Ù. ÀÌ´Â ÀÇ»ç°áÁ¤À» ´ÊÃß°í, ³ë·ÂÀ» Áߺ¹½Ã۸ç, ÀϰüµÈ Àü»çÀû AI µµÀÔÀ» ¾î·Æ°Ô ¸¸µå´Â ‘ÀÌÁß ¼Óµµ ¿öÅ©Æ÷½º(two-speed workforce)’·Î À̾îÁø´Ù.
ÅëÁ¦µÇÁö ¾Ê´Â AI, º¸¾ÈÀÌ ´ëÀÀÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¼Óµµº¸´Ù ºü¸£°Ô °ø°Ý Ç¥¸é È®´ë
AI »ç¿ëÀÌ °¡¼Óȵʿ¡ µû¶ó ¸®½ºÅ©µµ ÇÔ²² È®´ëµÇ°í ÀÖ´Ù. IT ¸®´õÀÇ 61%°¡ AI¿Í °ü·ÃµÈ »çÀ̹ö º¸¾È À§ÇùÀÇ Áõ°¡¸¦ º¸°íÇϰí ÀÖÀ¸³ª ÀÌ·¯ÇÑ ¸®½ºÅ©¸¦ °ü¸®ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ´É·Â¿¡ ÀڽۨÀ» ´À³¢´Â ºñÀ²Àº 31%¿¡ ºÒ°úÇÏ´Ù. ÇÑÆí Á÷¿øÀÇ 43%´Â AI ±â¹Ý µ¥ÀÌÅÍ ³ëÃâÀ̳ª °ø°Ý¿¡ ´ëÇØ ¿ì·ÁÇϰí ÀÖ´Ù.
¸íÈ®ÇÑ °Å¹ö³Í½º ¾øÀÌ AI´Â ±â¾÷ÀÇ °ø°Ý Ç¥¸éÀ» Á¶¿ëÈ÷ È®´ëÇϸç, Ä§ÇØ, ÄÄÇöóÀ̾𽺠½ÇÆÐ, ¿î¿µ Áß´Ü À§ÇèÀ» ³ôÀ̰í ÀÖ´Ù.
¹®Á¦: ÆÄÆíÈµÈ AI °ü¸®
´ëºÎºÐÀÇ Á¶Á÷Àº ºÐÀýµÈ ·¹À̾·Î AI¸¦ °ü¸®ÇÏ·Á°í ½ÃµµÇϰí ÀÖ´Ù. µð¹ÙÀ̽º°¡ ¹èÆ÷µÇ´Â ¹æ½Ä°ú ÀÎÇÁ¶ó°¡ °ü¸®µÇ´Â ¹æ½ÄÀÌ ´Ù¸£¸ç, º¸¾ÈÀº ³ªÁß¿¡ ±× À§¿¡ °ãÃÄÁö´Â ·¹À̾î·Î Àû¿ëµÇ´Â °æ¿ì°¡ ¸¹´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ÆÄÆíȰ¡ AI ½ÇÇà °ÝÂ÷¸¦ ¸¸µé¾î³»´Â ¿øÀÎÀÌ´Ù.
´õ ¸¹Àº µµ±¸³ª Á¤Ã¥À» Ãß°¡ÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î´Â ¹®Á¦°¡ ÇØ°áµÇÁö ¾Ê´Â´Ù. º¹À⼺À» ³ôÀ̰í, ¿£µåÆ÷ÀÎÆ®¿Í ÀÎÇÁ¶ó »çÀÌ¿¡ °£±ØÀ» ³²±â¸ç, ȯ°æ Àü¹Ý¿¡ °ÉÃÄ ÀϰüµÈ ÅëÁ¦¸¦ Àû¿ëÇÏ±â ¾î·Æ°Ô ¸¸µç´Ù.
·¹³ë¹öÀÇ Á¢±Ù¹ý: µð¹ÙÀ̽º ´Ü(endpoint)¿¡¼ AI¸¦ ÅëÁ¦ÇÏ°í ¼ºñ½ºÇü º¸¾ÈÀ¸·Î ¿î¿µ
·¹³ë¹ö´Â ±Ùº»ÀûÀ¸·Î ´Ù¸¥ Á¢±Ù¹ýÀ» ÃëÇÑ´Ù. AI°¡ ±â¾÷¿¡ óÀ½ ÁøÀÔÇÏ´Â ÁöÁ¡ÀÎ µð¹ÙÀ̽º¿¡¼ ÅëÁ¦¸¦ È®¸³ÇÑ´Ù.
À̸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î ·¹³ë¹ö´Â µð¹ÙÀ̽º ¹èÆ÷, ¶óÀÌÇÁ»çÀÌŬ °ü¸®, ÀÎÇÁ¶ó, º¸¾ÈÀ» ‘Æ®·ç½ºÄÉÀÏ µð¹ÙÀ̽º ¾ÖÁî ¾î ¼ºñ½º Æ÷ ½ÃÅ¥¸®Æ¼(TruScale Device as a Service for Security)’¸¦ ÅëÇØ Á¦°øµÇ´Â ´ÜÀÏ °Å¹ö³Í½º ¿î¿µ ¸ðµ¨·Î ¿¬°áÇÑ´Ù.
ÀÌ´Â ´Ü¼øÇÑ ±â¼úÀÇ Á¶ÇÕÀÌ ¾Æ´Ï´Ù. ´ÙÀ½À» ÅëÇÕÇÑ ¿ÏÀü °ü¸®Çü ¼ºñ½ºÀÌ´Ù.
· µµÀÔ ÃʱâºÎÅÍ º¸¾ÈÀÌ Àû¿ëµÈ ¿£ÅÍÇÁ¶óÀÌÁî±Þ µð¹ÙÀ̽º
· ·¹³ë¹ö ¾ÅÅ©½Çµå(Lenovo ThinkShield)¸¦ ÅëÇÑ µð¹ÙÀ̽º ¹× Æß¿þ¾î ³»ÀåÇü(built-in) º¸È£
· ¼±µµÀûÀÎ ÆÄÆ®³ÊÀÇ Ã·´Ü ¿£µåÆ÷ÀÎÆ® º¸¾È
· ¸ð´ÏÅ͸µ, ŽÁö, ´ëÀÀÀ» Æ÷ÇÔÇÑ 24½Ã°£ ¿¬Áß¹«ÈÞ °ü¸®Çü º¸¾È ¼ºñ½º
´ëºÎºÐÀÇ Á¶Á÷Àº ¿©·¯ º¥´õ¿¡ °ÉÃÄ À̸¦ Á÷Á¢ Á¶¸³ÇÏ°í ¿î¿µÇØ¾ß ÇÏÁö¸¸, ·¹³ë¹ö´Â À̸¦ ´ÜÀÏ ¿£µåÅõ¿£µå °ü¸®Çü ¼ºñ½º·Î Á¦°øÇØ º¹À⼺À» ÁÙÀ̰í ȯ°æ Àü¹ÝÀÇ °ÝÂ÷¸¦ ÇØ¼ÒÇÑ´Ù.
º¸¾ÈÀÌ ¹èÆ÷ ½Ã ³»ÀåµÇ°í µµÀÔ ÀÌÈÄ Áö¼ÓÀûÀÌ°í ´Éµ¿ÀûÀ¸·Î °ü¸®µÇ¹Ç·Î Á¶Á÷Àº ´ÙÀ½À» ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
· ¼±Á¦ÀûÀÌ°í »ó½Ã °¡µ¿µÇ´Â(always-on) À§Çù ¸ð´ÏÅ͸µ ¹× ´ëÀÀÀ¸·Î ¸®½ºÅ© °¨¼Ò
· µð¹ÙÀ̽º º¸¾È°ú ¿î¿µ º¸¾È °£ÀÇ °ÝÂ÷ ÇØ¼Ò
· °ø±Þ¾÷ü °ü¸®¸¦ °£¼ÒÈÇϰí ÃѼÒÀ¯ºñ¿ë(TCO) Àý°¨
· ³»ºÎ IT ¹× º¸¾È ÆÀÀÌ ´õ ³ôÀº °¡Ä¡ÀÇ ÀÌ´Ï¼ÅÆ¼ºê¿¡ ÁýÁßÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¿©À¯¸¦ ¼±»ç
À̰ÍÀÌ ·¹³ë¹ö¸¦ Â÷º°ÈÇÏ´Â Á¡ÀÌ´Ù. µð¹ÙÀ̽º, ÀÎÇÁ¶ó, º¸¾ÈÀ» µû·Î °ü¸®ÇÏ´Â ´ë½Å ·¹³ë¹ö´Â Àüü ȯ°æ¿¡ °ÉÃÄ ÇϳªÀÇ ¿¬¼ÓÀû ÅëÁ¦ ¸ðµ¨À» Àû¿ëÇϸç, ÀÌ´Â ´Ù¸¥ º¥´õ°¡ ´ÜÀÏ ¼ºñ½º·Î Á¦°øÇÒ ¼ö ¾ø´Â °ÍÀÌ´Ù. À¯¿¬ÇÑ ¼ºñ½ºÇü ¸ðµ¨·Î Á¦°øµÇ´Â ÀÌ Á¢±Ù¹ýÀ» ÅëÇØ AI ÅõÀÚ¸¦ ½ÇÁ¦ ¼ö¿ä¿¡ ¸ÂÃç Á¶Á¤Çϰí, Ãʱ⠺ñ¿ëÀ» ÁÙÀ̸ç, Áߺ¹ ÁöÃâÀ» ¹æÁöÇϰí, AI µµÀÔ ÁøÈ¿¡ µû¶ó µð¹ÙÀ̽º¿Í º¸¾È ¼ºñ½º¸¦ È®ÀåÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
·¹³ë¹öÀÇ »çÀ̹öº¸¾È ¹× µð¹ÙÀ̽º º¸È£ Á¢±Ù¹ýÀº ¿ÜºÎ¿¡¼µµ ÀÎÁ¤¹Þ¾ÒÀ¸¸ç, °¡Àå ÃÖ±Ù¿¡´Â Æ÷Æ®¸®½º »çÀ̹öº¸¾È ¾î¿öµå(Fortress Cybersecurity Awards)¸¦ ÅëÇØ ÀÎÁ¤¹Þ¾Ò´Ù.
AI ½ÇÇà °ÝÂ÷ ÇØ¼Ò ¹× ´õ ºü¸¥ ROI ½ÇÇö
Á÷¿øÀÇ 70% ÀÌ»óÀÌ ÀÌ¹Ì AIÀÇ »ý»ê¼º, ¼Óµµ, ǰÁú Çâ»ó ÀáÀç·ÂÀ» ÀνÄÇϰí ÀÖ´Ù. ±×·¯³ª ÀÌ·¯ÇÑ °¡Ä¡ÀÇ ½ÇÇöÀº ½ÇÇà¿¡ ´Þ·Á ÀÖ´Ù.
AI ½ÇÇà °ÝÂ÷¸¦ ÇØ¼ÒÇÏ´Â Á¶Á÷Àº ÆÄÆíÈµÈ ½ÇÇè ´Ü°è¿¡¼ ¹þ¾î³ª ÃøÁ¤ °¡´ÉÇÑ ¼º°ú¸¦ ´õ ºü¸£°Ô µµÃâÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ³¶ºñµÇ´Â ÁöÃâÀ» ÁÙÀ̰í, ¸®½ºÅ©¸¦ Á¦ÇÑÇϸç, »ç¾÷ Àü¹Ý¿¡ °ÉÃÄ AI¸¦ È®ÀåÇÏ´Â ¸íÈ®ÇÑ °æ·Î¸¦ ¸¸µç´Ù.
µð¹ÙÀ̽º, ÀÎÇÁ¶ó, ¼ºñ½º°¡ ÅëÇÕµÈ °ü¸®Çü ¸ðµ¨ ÇÏ¿¡¼ ¿î¿µµÇ¸é AI´Â °ü¸®µÇÁö ¾Ê´Â ºÎä(liability)¿¡¼ ÅëÁ¦ °¡´ÉÇϰí È®Àå °¡´ÉÇÑ °æÀï ¿ìÀ§·Î ÀüȯµÈ´Ù.
Àüü ¿¬±¸ °á°ú´Â ‘¿öÅ© ¸®º» º¸°í¼: AI·Î ÀηÂÀ» ½Â¸®·Î À̲ø±â(Leading your Workforce to Triumph with AI)’ Àü¹®À» ´Ù¿î·ÎµåÇÏ¿© È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
Ãâó : ·¹³ë¹ö
|