AI·데이터 기반 HR테크 플랫폼 잡코리아(운영 법인 웍스피어, 대표이사 윤현준)가 서울특별시가 주관하는 '2026년 서울형 청년인턴 직무캠프(경영·사무 분야)'의 참여기업과 청년의 일자리 매칭을 성공적으로 완료하고, 인턴십 프로그램 운영을 시작했다.

잡코리아가 운영기관으로 참여한 서울형 청년인턴 직무캠프는 AI 융합 인재 실무 인턴십을 통해 청년 구직자의 직무 역량을 강화하고 취업까지 연결하는 프로젝트다. 경영, 사무, 사업개발, 사업운영 등 비즈니스 전 직군 대상 약 90시간의 사전 직무 교육을 진행하며, 이후 4개월간 기업 실무 현장에서 인턴십을 수행한다.

이번 사업에는 서울 소재 주요 대기업·중견기업을 비롯해 안정적인 일경험을 제공할 수 있는 중소기업·스타트업 등 총 29개 기업이 참여해 눈길을 끌었다. 참여기업에는 ▲동국씨엠 ▲동국제강 ▲한국얀센 ▲토스씨엑스 등이 포함됐다. 직무 교육 수료 청년 90명 중 84명이 기업과 매칭되며 목표 이상인 93%의 높은 매칭률을 기록했다. 약 5주간 사전 교육과 기업 매칭을 동시에 진행하는 과정 속에서도 많은 매칭 성과를 거뒀다.

이 같은 성과 배경에는 잡코리아 채용 관리 솔루션 '나인하이어(ATS)'를 활용한 운영 노하우가 있다. 잡코리아는 나인하이어 ATS로 전형 단계별 현황과 합격 여부를 실시간으로 파악해 미연결 인원을 신속히 재배치했다. 참여자 이력서를 인재풀에 등록해 기업이 적합 인재를 검토하고 면접·입사를 선제안할 수 있도록 지원하면서 양방향 일자리 매칭 구조를 구축했다.

또한 오프라인 채용매칭데이에 앞서 기업과 청년이 직접 지원·선발할 수 있는 채널을 동시에 운영해 충분한 상호 탐색 기간을 확보했다. 청년을 대상으로는 사전 직무 교육 시작과 함께 초기 취업 상담을 진행하고, 희망 직무와 목표 산업에 맞춘 맞춤형 이력서 컨설팅을 제공해 매칭 확률을 높였다.

이번 서울형 청년인턴 직무캠프(경영·사무 분야) 선정 기업은 ▲인턴 참여자 인건비 ▲기업 멘토 수당 ▲출장 여비 등을 제공받는다. 직무 특성에 맞춘 AI 융합형 인재 매칭을 지원받아 별도 교육 부담 없이 실무 인재도 확보할 수 있다. 인턴십 기간을 정규 채용 검증 기간으로 활용해 채용 비용을 절감하고, 청년 일자리 사업 참여를 통한 청년 고용·ESG 경영에 기여하는 기업 이미지도 제고할 수 있다.

잡코리아는 내년에도 사업을 이어가며 대기업·중견기업 참여를 더욱 확대할 계획이다. 이를 통해 청년에게 양질의 취업 첫걸음 기회를 제공하는 일자리 매칭 모델을 한층 고도화한다는 방침이다. 이 밖에도 해외인력 취업매칭 지원, 청년취업사관학교 일자리 연계, 미래내일 일경험 등 사업을 통해 일자리 연결 역할을 강화해 나가고 있다.

정승일 웍스피어 커리어사업본부 총괄은 "검증된 AI 역량 청년 인재와 서울 소재 기업을 데이터 기반으로 연결해 단기간에 안정적인 매칭 성과를 거뒀다"며 "앞으로도 잡코리아·나인하이어의 HR테크 역량을 바탕으로 채용 시장의 미스매치를 해소하고, 기업과 청년 모두에게 실질적인 가치를 제공하는 일자리 매칭 프로젝트를 확대해 나가겠다"고 말했다.