올 상반기, 채용시장에서 공급과 수요의 불균형이 심각했던 것으로 조사됐다. 기업들은 영업직 사원을 가장 많이 필요로 했지만 지원자들은 경영/사무 직무로의 취업을 희망하는 사람들이 가장 많았던 것.
 
이는 취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)가 2015년 1월부터 5월까지 자사 사이트에 등록된 채용공고와 이력서를 직종별로 분석, 비교한 결과 드러난 사실이다.
 
2015년 1~5월 동안 잡코리아에 등록된 전체 채용공고 건수는 총 3,373,183건 이었다. 이 중, 신규사원 채용을 가장 활발히 진행했던 직종은 ‘영업/고객상담’ 분야였다. 전체 공고 중 1/3에 해당하는 34.7%가 영업직 사원을 모집하는 내용이었다. 다음으로 ▲경영/사무 직종의 채용공고가 전체 중 15.3%를 차지했고 ▲생산/제조(13.6%) ▲마케팅/무역/유통(9.6%) ▲IT/인터넷(7.0%) ▲전문/특수직(8.6%) ▲연구개발/설계(5.9%) ▲디자인(4.6%) ▲미디어(0.8%) 순으로 나타났다.
 
한편, ▲영업/고객상담 직종 중에서도 채용공고가 가장 많았던 세부 직무는 △고객센터•인바운드•CS(21.2%)였고, ▲경영/사무 직종에서는 △사무•총무•법무(20.5%), ▲마케팅/유통/무역 분야에서는 △마케팅•광고(27.9%) 직무의 채용공고가 가장 많았다.
 
올해 1~5월 동안 잡코리아에 등록된 이력서 건수는 총 688,321건 이었다. 그 중 취업희망 직종으로 ▲경영/사무 분야를 선택한 이들이 전체 25.7%로 가장 많았다. 특히, △사무보조•문서작성(22.3%)과 △사무•총무•법무(21.6%) 직무로의 취업을 희망하는 이들이 상대적으로 많았다.
 
경영/사무 직종 다음으로 이력서가 많이 등록된 분야는 ▲마케팅/무역/유통(15.3%) ▲생산/제조(15.2%) ▲영업/고객상담(11.9%) ▲연구개발/설계(8.0%) ▲전문/특수직(9.7%) ▲디자인(6.4%) ▲IT/인터넷(5.2%) ▲미디어(2.5%) 순이었다.
 
즉, 이번 분석 결과를 살펴보면 수요와 공급의 불균형이 가장 극심했던 직종은 ‘영업직’으로 기업은 영업사원을 뽑고자 했으나 막상 지원하는 구직자는 적었던 것을 알 수 있었다.
또한, 경영/사무 직종과 마케팅/무역/유통 분야의 채용공고는 적었던 반면, 해당 직종으로 취업을 희망하는 구직자 수가 상대적으로 많아 해당 두 직종의 취업문이 가장 좁았던 것으로 나타났다.

출처 : 잡코리아