직장인 10명 중 9명이 직장생활 사춘기, 즉 직춘기를 겪은 경험이 있는 것으로 나타났다. 특히 이 중 7명은 현재 직춘기를 겪고 있다고 답했다.
 
이직 준비의 시작, 잡코리아(www.jobkorea.co.kr, 대표 윤병준)가 직장인 744명을 대상으로 ‘직춘기’를 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다.
 
잡코리아가 설문에 참여한 직장인들에게 ‘직장생활 사춘기를 겪은 적이 있는지’를 물은 결과 단 8.6%의 직장인만이 ‘없다’고 답했다. 대부분의 직장인이 직춘기를 겪어본 것으로 나타난 가운데 67.6%에 달하는 직장인이 ‘현재 직춘기를 겪고 있다’고 답해 눈길을 끌었다.
 
현재 직춘기를 겪고 있다는 응답을 직급별로 살펴 보면 △대리급이 76.2%로 가장 높았으며, △사원급이 66.8%로 그 뒤를 이었다. 반면 △과장급과 △부장급은 각각 58.5%, 57.1%의 비중을 보여 상대적으로 낮았다. ‘과거에 직춘기를 겪었으나 지금은 극복했다’는 응답도 23.8%로 적지 않았다.
 
직장인들이 직장사춘기를 겪는 이유(*복수응답, 이하 응답률)는 다양했다. 잡코리아 조사 결과 ‘낮은 연봉, 인센티브가 부족하거나 없는 등 경제적 보상이 부족해서(47.6%)’와 ‘직장상사, 동료 등 직장생활에서 겪는 인간관계에 염증을 느껴서(47.4%)’가 희박한 차이로 1, 2위를 다퉜다. 이어 ‘이 회사에서의 비전이나 성장가능성이 없다고 느껴서(35.0%)’, ‘내가 하는 일이 의미가 없다고 느껴서, 일에서 보람을 느끼지 못해서(27.8%)’, ‘저녁이 없는 삶 때문에(26.2%)’ 직춘기를 겪는다는 응답이 차례로 5위권에 올랐다. 이밖에 ‘회사생활 자체가 재미 없어서(14.1%)’, ‘이렇다 할 성과를 거두지 못해서(13.2%)’, ‘커리어가 제대로 관리되지 못하고 있다고 느껴서(11.3%)’, ‘인사평가의 기준이 없고 공정치 못해서(9.4%)’ 등의 응답이 이어졌다.
 
잡코리아는 실제로 많은 직장인들이 회사생활에 그다지 재미를 느끼지 못한 채 일하고 있었다고 밝혔다. 잡코리아 발표자료에 따르면 직장인 중 ‘일할 맛이 난다, 즐겁다’는 의견은 단 8.5%에 그쳤다. 반면 53.0%의 직장인이 ‘그럭저럭 하고 있다’고 답했으며, ‘감정적으로 혼란스럽고 괴롭다’는 응답도 38.6%에 달했다.
 
직장생활에서 가질 수 있는 태도를 보기로 제시한 뒤 요즘 직장생활에서 느끼는 자신의 모습을 복수로 선택하게 한 결과 ‘이대로 출근하지 않고 어디론가 떠나고 싶다(46.6%)’, ‘업무에 대한 집중도가 전 같지 않다(40.6%)’, ‘잦은 빈도로 퇴사나 이직을 꿈꾼다(37.9%)’, ‘만사가 귀찮다(37.5%)’ 등 부정적이고 의욕 없는 응답이 272.8%에 달했다. 반면 ‘직장에서의 나는 대체로 협조적이고 유연하다(31.0%)’, ‘업무에 몰입하는 편(23.0%)’, ‘나의 역량 개발, 성장에 초점을 맞춰 자아를 계발한다(11.8%)’ 등 의욕적이고 긍정적인 답변의 응답률은 103%로 부정적인 응답의 절반에도 미치지 못했다.
 
잡코리아는 적지 않은 직장인들이 이미 직춘기를 극복(23.8%)했다는 데 주목했다. 이들이 직춘기를 극복했던 대표적인 방법으로는 ‘취미생활 등 다른 일에 몰두(22.6%)’하거나 ‘휴가, 휴직 등 재충전을 위한 시간(21.5%)’, ‘마인드컨트롤(20.9%)’이 꼽혔다. 여기에 ‘상사나 선배, 믿을만한 동료에게 상담이나 도움을 요청(10.2%)’하거나 ‘업무에 더 몰두(7.9%)’하기도 했던 것으로 나타났다.

출처 : 잡코리아