연봉 불만족 이유는 ‘동종 업계 대비 낮은 연봉’
 
코로나19 불경기가 지속되면서 게임업계 중소기업 직장인들의 급여 사정도 좋지 못한 것으로 조사됐다.
 
취업플랫폼 잡코리아(대표이사 윤병준)가 게임잡과 함께 게임사 중소기업에 근무 중인 직장인 442명을 대상으로 ‘연봉 만족도’에 대해 조사한 결과, 직장인 70.8%가 ‘현재 연봉에 만족하지 않는다’고 답했다. 불만족하는 이유는(*복수응답) ‘동종 업계 대비 낮은 연봉을 받고 있다’가 48.6%의 응답률을 얻어 1위에 올랐다. 이어 ‘내 스펙 대비 낮은 평가를 받고 있다(38.0%)’, ‘내 경력 대비 좋은 평가를 받지 못하고 있다(29.1%)’, ‘연봉 인상이 동결되어 원하는 연봉을 받지 못하고 있다(22.4%)’ 등을 이유로 현재 연봉이 만족스럽지 못하다고 답했다.
 
그렇다면 현재 게임사 중소기업 재직자들이 받는 연봉은 얼마일까? 잡코리아x게임잡에서 경력 연차별 연봉 현황을 조사한 결과, 20년차 이상 ▲5,500만원 ▲11~20년차 4,619만원 ▲4~10년차 3,545만원 ▲3년 미만 2,872만원을 받는 것으로 집계됐다. 게임사 중기 직장인들이 희망하는 연봉은 현재 보다 평균 600만원 정도 더 높았다. 실수령 연봉과 희망 연봉과의 금액 차이를 연차별로 살펴보면 11~20년차 직장인들에게서 차이가 가장 컸다.
 
11~20년차 직장인들은 현재 받는 것 보다 800만원 더 많은 5,420만원을 희망하고 있었다. 다음으로 ▲3년 미만 사원급 3,459만원(↑587만원) ▲20년차 이상 6,000만원(↑500만원), ▲4~10년차 이상은 4,039만원(↑493만원)을 받기를 희망하는 것으로 나타났다.
 
잡코리아x게임잡 조사 결과, 중기 직장인 10명 중 6명은 현재 급여 조건이 만족스럽지 못해 이직을 준비하고 있는 것으로 조사됐다. 전체 응답자 중 63.4%가 현재 이직을 준비 중이라 답했고, 이직을 준비하는 이유는(*복수응답) ‘현재 회사의 급여 조건이 만족스럽지 못해서(56.2%)’가 가장 많이 꼽혔다. 이어 ‘개인 커리어 상승을 위해서(35.8%)’, ‘회사 복지가 만족스럽지 못해서(29.6%)’, ‘워라밸이 지켜지지 않아서(25.9%)’ 등이 있었다.
 
한편, 설문에 참여한 이들이 직장생활에서 가장 중요하게 생각하는 것은 역시 ‘연봉 수준’이었다. 직장 생활 중요 요소를 묻자(*복수응답), 응답자의 절반 이상인 59.3%가 ‘연봉 수준’을 가장 많이 꼽았고, 이어 ‘복리후생(31.2%)’, ‘조직문화/사내분위기(25.1%)’, ‘개인 역량의 발전 가능성(23.1%)’, ‘직무 특성(21.7%)’, ‘정시퇴근(워라밸) (18.1%)’ 등이 뒤따랐다.