아르바이트 경험이 취업에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 잡코리아와 알바몬 공동 조사에 따르면, 직장인 2명중 1명은 아르바이트를 했던 직무 및 분야로 취업한 것으로 확인됐다.
 
취업 플랫폼 잡코리아와 알바몬은 최근 취업 전 아르바이트를 해 본 경험이 있는 남녀 직장인 435명을 대상으로 아르바이트 경험이 취업에 어떤 영향을 미치는지 조사했다.
 
먼저, 설문 참가자들에게 ‘취업 전 몇 번의 아르바이트를 해 봤는가’ 개방형으로 질문했다.
그 결과, 평균 4.9번의 알바를 해본 것으로 집계됐다.
 
약 다섯번의 아르바이트 경험이 취업에 영향을 줬을까?
해당 질문에 직장인 2명중 1명에 해당하는 52.6%가 알바 경험과 비슷한 직무 및 업계로 취업한 것으로 확인됐다. 이중 37.9%는 ‘알바를 했던 비슷한 직무로 취업했다’고 답했고, 14.7%는 ‘알바를 했던 유사한 업종 및 산업분야의 회사에 취업했다’고 답했다. 나머지 47.4%는 ‘알바 경험과 취업은 관련이 없다’고 답했다.
 
잡코리아와 알바몬은 알바 경험이 취업 준비에 도움이 됐는지도 질문했다. 그 결과, 직장인 10명중 8명(83.9%)이 취업 시 알바 경험 덕을 본 것으로 확인됐다. 도움이 됐다고 생각하는 이유(*복수응답)로는 '알바를 하면서 내 적성과 소질이 무엇인지 파악할 수 있었다'가 응답률 43.6%로 가장 높게 선택됐다.
 
다음으로 △알바 경험을 자기소개서 작성 및 면접에서 어필했다(38.9%) △취업하고 싶은 업종과 직무 분야를 파악하는데 도움이 됐다(36.2%) △사장님, 매니저 등으로부터 사회생활 및 취업에 관한 조언을 받았다(22.7%) △알바 근무 경력이 취업 시 가산점으로 작용했다(12.1%) 등을 꼽았다.
 
이 외에도 ‘알바 경험에서 얻은 일머리가 현 직장에서 많은 도움이 됐다’, ‘사람들과 소통하는 방법과 일터의 분위기를 체험할 수 있었다’는 기타 답변이 있었다.
 
잡코리아 관계자는 "기업들이 신입직 채용에도 직무 적합성을 주요한 평가 기준으로 삼는 만큼 아르바이트 경험 중 직무와 관련된 것이 있다면 입사지원서 작성 및 면접에서 이를 적극적으로 어필하는 것이 도움이 된다”고 말했다.