경기 불황과 고용 한파가 지속되는 가운데, 많은 기업들이 채용을 신중하게 진행하며 적합한 인재를 확보하기 위해 차별화된 채용 서비스를 적극 활용하는 추세다.

잡코리아는 이러한 시장 흐름 속에서 ‘원픽 프리미엄’ 서비스가 빠르게 성장하며 구직자와 기업의 연결을 강화하고 있다. 원픽 프리미엄은 지난해 6월 잡코리아가 출시한 프리미엄 헤드헌팅 서비스로, 올 초(1~2월) 매출액이 지난해 연간 매출의 50%에 육박하는 성장세를 보였다.

원픽 프리미엄이 단기간 내에 높은 매출을 기록할 수 있었던 이유는 ▲고도화된 AI 추천 기술 ▲전용 인재 풀 활용 ▲신속한 추천 시스템 ▲1:1 전담 헤드헌터 배정 ▲비용 절감 효과 등 다섯가지 핵심 전략이 뒷받침됐기 때문이다.

먼저 AI 알고리즘을 지속적으로 개선해 인재 추천의 정밀도를 높였다. 기업은 원하는 조건을 충족하는 후보자를 빠르게 추천받을 수 있다. 기존의 불특정 다수 지원 방식과 달리, 2400만명 이상의 방대한 전용 인재풀을 기반으로 신뢰도 높은 후보자를 추천한다. 이를 통해 기업은 원하는 인재를 직접 찾는 시간과 노력을 절감할 수 있다.

또 AI가 선별한 인재를 전담 헤드헌터가 2중 검토한 후 72시간 내에 최대 3명의 인재를 추천하는 시스템을 구축했다. 이로 인해 기존 채용 방식보다 빠른 의사결정이 가능해졌고, 단기간 내 성공적인 채용이 이뤄졌다.

이용 기업과 추천받은 구직자 모두에게 1:1 전담 헤드헌터가 배정되어 채용 전 과정에서 밀착 케어도 받을 수 있다. 기업의 채용 니즈를 정확히 반영한 인재 추천은 물론, 구직자에게는 직무와 연차, 니즈에 적합한 기업 및 공고를 제공해 성공적인 매칭을 돕는다. 단순한 인재 추천을 넘어, 최적의 채용 성과를 만들어가는 것이 특징이다.

이 외에도 기존의 헤드헌팅 서비스 대비 낮은 비용으로 고효율 채용이 가능해, 채용 예산이 한정된 기업들과 기존 헤드헌팅 서비스를 이용하고 있는 다수의 기업이 적극 도입에 나서고 있다.